ÜBER UNS
Schlankes Business liegt unserem Team im Blut

Erfolgsbilanz in der Führung, Konzeption, Neuausrichtung & Umsetzung

Berater - selbständig seit 2020 (Logistik.Organisation.Produktion.Prozesse.Führung. Kooperation mit der Bundeswehr und der wehrtechnischen Industrie)

Bereichsleiter 2015-2021 - Verantwortung in der Führung, Konzeption & Neuausrichtung der Niederlassungsorganisation für 1.100 MA einer GmbH in 64 Betriebsstätten und 6 operativen Niederlassungen, einschl. Auslandsunterstützung

Berufssoldat 1979-2015 - Oberst i.G.; Führung, Konzeption & Logistik, u.a. sechs Auslandseinsätze. Verwendungen als Bataillonskommandeur, als Referatsleiter im Kommando Heer („Heeresbetriebswirt“), in der Konzeption sowie im Bundesministerium der Verteidigung („Projektskizze Logistik“). Als Reservist bis 2024 tätig als Gruppenleiter im Logistikkommando der Bundeswehr im Geschäftsprozess Instandhaltung & Fertigung / Technisch-Logistisches Management.

Projektleiter - LEAN Management, Einführung 5S, Change Management, Organisationsstudie, uvm.

Coach - Führungskräfte- und Mitarbeitertraining, Lernmodule

Sonstige Aktivitäten - Motorrad, Mountainbike, Wandern, Fallschirmspringer, Bootsführerschein, Kochen, Lieben, …

Lernen sie uns kennen

Wir verfügen über ein Netzwerk aus Spezialisten für unsere angebotenen Themenfelder der Logistik & Produktion. Dieses wird situativ und bedarfsorientiert ergänzt durch Controller, Business Coaches, Analysten, etc.

Schwerpunkte unserer Arbeit als Unternehmensberatung:

Eine klar strukturierte und mit messbaren Zielen hinterlegte Ausführungsstrategie nach Anamnese/Lagefeststellung. SWOT-Analyse, Interviews und ggf. tiefgehender Analyse (z.B. NYAKA nach Andler oder einer Warenflussanalyse) bei besonderen Herausforderungen.

Planung & Konzeption; dabei Agilität sowie schnelle Reaktionen auf sich aus der Analyse ergebender Problemstellungen.

Die Stakeholder immer im Blick. Kommunikation & Information.

Definierter Zeit- und Kostenrahmen für einzelne Meilensteine/Aktionspunkte.

Konzeption von Optimierungsvorschlägen, geclustert nach erwartetem Aufwand und Wirkung.

Parallel: Maßnahmen des Veränderungsmanagements, Training.

Erarbeiten eines Realisierungsplans mit vereinbarten Meilensteinen sowie Vereinbarung der relevanten Kennzahlen.

Training, Workshops, Umsetzung

Gegründet 2021

Werden Sie Teil des Teams!

Beschreibung (m/w/d)

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Wir erwarten

Wir beschreiben hier bei Bedarf die Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle. Wir geben Bewerbern und Bewerberinnen einen Eindruck der bevorstehenden Aufgaben. Wir fügen eine Liste ein, um Informationen übersichtlich darzustellen.

Wir bitten um

Wir beschreiben hier alle erforderlichen Unterlagen für die zu besetzende Stelle, z.B. die Vorlage eines. Curriculum vitae, Nicht die Zeugnisse zählen, sondern die individuellen Kompetenzen und Entwicklungspotenziale.